เหตุการณ์ที่ 1 หลายปีมาแล้ว ช่วงที่โค้ชเปิ้ลกำลังฝึกฝนเป็นนักเรียนโค้ช ในคลาสมีการแบ่งกลุ่มๆ ละ3- 4 คน แล้วให้แต่ละกลุ่มนัดกันเองเพื่อฝึกการโค้ช การนัดแต่ละครั้งจะมี 1 คนในกลุ่มที่รับบทบาทเป็นโค้ช พูดง่ายๆ ว่าผลัดกันเป็นโค้ชค่ะ กลุ่มเรากว่าจะนัดกันได้อย่างลงตัว ก็มีความยากลำบากพอสมควร เนื่องจากต่างคนต่างทำงานและว่างตรงกันค่อนข้างยาก และในช่วงเวลานั้นสถานการณ์บ้านเมืองอยู่ในบรรยากาศของคว...

เมื่อโค้ชมี Mindset ที่ถูกต้อง และมีประสบการณ์ใช้ทักษะในการโค้ชจริงมากพอจนเกิดความชำนาญ จะสามารถ "เปลี่ยนการโค้ชให้เป็นการคุย" ได้ หรือเรียกว่า Coaching Conversation เมื่อถึงจุดนี้การโค้ชจะเกิดขึ้นแบบไร้ Pattern หรือไม่มีรูปแบบตายตัว การโค้ชแบบ Coaching Conversation จะมีความนวลเนียนเป็นธรรมชาติ และผ่อนคลาย เหมือนการพูดคุยปกติทั่วไป โค้ชทุกท่านสามารถทำได้หากฝึกสิ่งเหล่านี้อย่างสม่ำเสมอจนต...

ผู้ฝึกโค้ช (Coach Practitioner) โดยมากมักจะเผลอ ซึ่งอาการเผลอนี้ คือ การไม่รู้ตัว การเคยชินกับการเป็นมนุษย์ปุถุชนทั่วไป ที่มักจะชอบ สรุป ตัดสิน คาดเดา และ วิพากษ์วิจารณ์ ซึ่งก็ไม่ผิดอะไร ถ้าไม่ได้เป็น “โค้ช” เมื่อรักในเส้นทางของการเป็น “โค้ช” จึงมีความจำเป็นต้องฝึกฝนให้มาก โค้ชเปิ้ลขออนุญาตสรุปอาการเผลอของผู้ฝึกโค้ชส่วนใหญ่มี 4 อาการ ดังนี้ ค่ะ 1. เผลอสรุป อาการเผลอสรุป น่าจะเกิดม...

โค้ชอิสระ (Freelance Coach) โค้ชในองค์กร (Internal Coach) และผู้ฝึกโค้ช (Coach Practitioner) หลายท่าน เข้ามาปรึกษาโค้ชเปิ้ลว่า มีปัญหา “ไม่สามารถสร้างความไว้วางใจ (Trust Building) ให้กับผู้รับการโค้ช (โค้ชชี) ได้” แต่ไม่รู้ว่าตัวเองพลาดตรงจุดไหน และต้องพัฒนาอย่างไร วันนี้โค้ชเปิ้ลจึงได้รวบรวมข้อผิดพลาดที่เป็นสาเหตุ พร้อมวิธีพัฒนาการโค้ชให้เป็นมืออาชีพที่สามารถนำไปฝึกได้ทันทีมาให้ค่ะ 1. ...

สิ่งที่ควรทำเมื่อโค้ชพบว่าผู้ที่จะรับการโค้ชนั้น มีอาการป่วยทางจิต – หลายท่านที่กำลังเดินทางและเจริญเติบโตในสายอาชีพโค้ช มักได้รับการทาบทาม ติดต่อ จากคนรอบตัวเข้ามาขอคำปรึกษาด้านการโค้ช เคสที่เป็นปัญหาสำหรับโค้ชหลายท่านคือ พ่อแม่เข้ามาปรึกษาเรื่องลูก และขอให้ช่วยโค้ชลูกของเขา แต่เมื่อโค้ชได้รับฟังข้อมูลเบื้องต้น พบว่าลูกได้รับคำปรึกษาและรับยาจากจิตแพทย์แล้ว, เพื่อให้เป็นไปตามกฏจริยธรรมขอ...

HR/OD, Training หลายท่านถูกมอบหมายให้จัดหาโค้ชมืออาชีพ เพื่อตอบโจทย์วัตถุประสงค์การพัฒนาบุคลากรขององค์กร ไม่ว่าจะเป็น การจัดหาหลักสูตรพัฒนาโค้ชภายในองค์กร หรือการจัดหาโค้ชมืออาชีพส่วนตัวให้กับผู้บริหารระดับสูง ปัญหาคือ HR ไม่รู้จะเลือกอย่างไรดี เพื่อให้ได้หลักสูตรและโค้ชที่มีประสิทธิภาพ สามารถสร้างผลลัพธ์ได้ตรงจุดและเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ใช้งบและเวลาขององค์กรอย่างคุ้มค่าที่สุ...