โค้ชผู้บริหาร สายเหวี่ยง
เคารพ แต่ไม่รัก
โจทย์ยากของการโค้ชผู้บริหาร
คือ การได้ไปโค้ชคนเก่ง
แต่เป็นคนที่ของขึ้นง่าย
หรือ คนสายเหวี่ยง
ไม่ต้องแปลกใจ หรือ
ตั้งคำถามอะไรมากมาย
ว่าผู้บริหารคนเก่งกลุ่มนี้
ทำไมถึงชอบขี้เหวี่ยง ขี้วีน
เป็นเพราะธุรกิจที่ต้องแข่งขันสูง
ผู้บริหารต้องตัดสินใจฉับไว
แก้ไขปัญหาให้ทันสถานการณ์
จึงจะพาองค์กรรอดพ้นวิกฤต
ไปให้ได้ทุกครั้ง
ผู้บริหารกลุ่มนี้ จึงมีภาวะผู้นำ
ในระดับสูงปี๊ด
อารมณ์ก็จะสูงปี๊ดง่ายเช่นเดียวกัน
อะไรที่ไม่เป็นไปตามสิ่งที่คาดหวัง
ผู้บริหารกลุ่มนี้มักจะเผลอ… สบถ
กล่าวคำที่ไม่สมควรกล่าว
ด้วยน้ำเสียงแผดกร้าว
สร้างความเจ็บช้ำน้ำใจ
ให้กับคนรอบข้าง และลูกน้องรอบตัว
เป็นต้องกระเจิงวงแตกไปตาม ๆ กัน
ผู้บริหารบางท่าน
มีอารมณ์เหวี่ยง แต่เก็บไว้ข้างใน
ถึงแม้ว่าจะไม่แสดงออกมา
แต่ว่าภายในใจคุกรุ่น
สะสมไว้นาน ก็สามารถกลายเป็น
ระเบิดฝังดิน
ที่รอวันคนเดินไปเหยียบ
ให้ได้เจ็บและตายกันไป
ซึ่งคนที่ตาย อาจเป็น…
… คนที่รัก
และให้ความเคารพมาตลอด
สิ่งที่น่าสนใจใน
ผลกราฟ 17 แท่ง
ของผู้บริหารสายเหวี่ยง
หลังจากที่ได้ทำแบบทดสอบ “Success Profile”
คะแนนความสำเร็จ ของนโปเลียน ฮิลล์
มีรูปแบบที่เหมือนกัน คือ
👉 G 3 มีคะแนนเต็ม 100 แต่…
👉 G 9 มีคะแนน 20 จาก 100
G 3 – กราฟแสดงความเป็นผู้นำ ความกล้าหาญ
G 9 – กราฟแสดงการควบคุมอารมณ์
แน่นอนว่า ผู้บริหารคนเก่ง
ต้องมีภาวะผู้นำในระดับสูงแน่ ๆ
ถึงสามารถเติบโตก้าวหน้า
ขึ้นมาเป็นผู้บริหารได้
กราฟ G 3 มีคะแนนเต็มร้อย
จึงไม่น่าแปลกใจอะไร
แต่กราฟ G 9 ด้านการควบคุมอารมณ์
มีคะแนนน้อยไปหน่อย
ส่งผลให้มีสภาวะอารมณ์
ความรู้สึก ขึ้น-ลง ไว
โกรธง่าย หายเร็ว
แต่จะจับความรู้สึกไม่ทัน
ตอนโกรธ จะเผลอ ด่า โวยวาย
แสดงท่าทางที่ไม่เหมาะสมออกไป
อะไรที่แสดงออกไปแล้ว แก้ไขได้ยาก
มานั่งอธิบายใหม่… ก็กลายเป็นคำแก้ตัว
ลูกน้องที่เคยรัก เมื่อถูกต่อว่า
จากอารมณ์ที่เหวี่ยงง่ายของลูกพี่
บ่อยครั้งเข้า ก็รักลูกพี่ไม่ลงเสียแล้ว
ความเคารพที่เคยมี
ก็พลอยถูกลดทอนไปด้วย
ที่ยังเคารพอยู่ ก็เพราะเป็น
สายผู้บังคับบัญชาโดยตรงเท่านั้นแล่ะ
โค้ช ได้สะท้อนผลกราฟนี้
เพื่อให้ท่านได้ตระหนักรู้
ถึงผลเสียระยะยาวที่จะตามมา
ถ้าลูกน้องผู้ใต้บังคับบัญชา
ไม่มีความรักและความเคารพ
ให้ลูกพี่หรือหัวหน้าตัวเองเลย
การทำงานในองค์กร
ก็ทำกันไปตามภาระหน้าที่
ตามความรับผิดชอบที่มีเท่านั้น
การทำงานด้วยใจที่ทุ่มเท
คงหาได้ยากในองค์กร
และอย่าหวังจะได้รับคำลงท้าย
ว่า “ รักและเคารพ ”
อย่างมากก็ได้แค่ “ด้วยความเคารพ”
ในเมื่อท่านยังเป็น
ผู้บริหารสายเหวี่ยง เช่นนี้
“ เมื่อใดที่ท่านหมดอำนาจ
ท่านก็หมดความหมาย ”
จงจำไว้ว่า…
ผู้ที่จะสามารถประสบความสำเร็จได้นั้น
ต้องเป็นผู้ที่สามารถ “ควบคุมอารมณ์ของตนเองได้”
กราฟแท่งที่ 9 กราฟสำคัญของคนสำเร็จ
นโปเลียน ฮิลล์
บทความโดย
โค้ชเปิ้ล มิทเชล
⛵💼 Master Coach-Napoleon Hill™
🇹🇭🇹🇭 อาจารย์รับรองหนึ่งเดียวในประเทศไทย (Napoleon Hill Certified Instructor) – Napoleon Hill Foundation USA
👩💼 Executive Coach ระดับ PCC – ICF
👩💼 ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาบุคลากรและองค์กร
👩💼 โค้ชผู้บริหาร องค์กรชั้นนำ
👩💼 โค้ชนางงาม Miss Universe Thailand 2017
👩💼 โค้ชมารีญา พูลเลิศลาภ – Top 5 Miss Universe 2017
📶📶 ผู้พัฒนาเครื่องมือวัด “ความคิดผู้นำ-เศรษฐี นโปเลียนฮิลล์” PMA17 Leadership Success Profile Assessment©️ Online Coaching Tool
Coaching คืออะไร ? เข้าใจใน 3 นาที (คลิกที่ภาพ)
——————————————
ทำไมถึงควรรู้จักโค้ชมืออาชีพ ICF ?
การโค้ชมาตรฐาน ICF เป็น Process ที่ได้รับการยอมรับอย่างแพร่หลายในระดับ Global
โค้ช ICF มีวิธีสื่อสารที่แตกต่างจากโค้ชทั่วไปอย่างสิ้นเชิง
การโค้ช (Coaching) สามารถทำเป็นอาชีพได้
รู้จักโค้ชมืออาชีพ ICF ครบทุกกระบวนการ คลิกที่ภาพนี้
