โค้ชอิสระ (Freelance Coach) โค้ชในองค์กร (Internal Coach) และผู้ฝึกโค้ช (Coach Practitioner) หลายท่าน เข้ามาปรึกษาโค้ชเปิ้ลว่า มีปัญหา “ไม่สามารถสร้างความไว้วางใจ (Trust Building) ให้กับผู้รับการโค้ช (โค้ชชี) ได้” แต่ไม่รู้ว่าตัวเองพลาดตรงจุดไหน และต้องพัฒนาอย่างไร วันนี้โค้ชเปิ้ลจึงได้รวบรวมข้อผิดพลาดที่เป็นสาเหตุ พร้อมวิธีพัฒนาการโค้ชให้เป็นมืออาชีพที่สามารถนำไปฝึกได้ทันทีมาให้ค่ะ 1. ...

สิ่งที่ควรทำเมื่อโค้ชพบว่าผู้ที่จะรับการโค้ชนั้น มีอาการป่วยทางจิต – หลายท่านที่กำลังเดินทางและเจริญเติบโตในสายอาชีพโค้ช มักได้รับการทาบทาม ติดต่อ จากคนรอบตัวเข้ามาขอคำปรึกษาด้านการโค้ช เคสที่เป็นปัญหาสำหรับโค้ชหลายท่านคือ พ่อแม่เข้ามาปรึกษาเรื่องลูก และขอให้ช่วยโค้ชลูกของเขา แต่เมื่อโค้ชได้รับฟังข้อมูลเบื้องต้น พบว่าลูกได้รับคำปรึกษาและรับยาจากจิตแพทย์แล้ว, เพื่อให้เป็นไปตามกฏจริยธรรมขอ...

HR/OD, Training หลายท่านถูกมอบหมายให้จัดหาโค้ชมืออาชีพ เพื่อตอบโจทย์วัตถุประสงค์การพัฒนาบุคลากรขององค์กร ไม่ว่าจะเป็น การจัดหาหลักสูตรพัฒนาโค้ชภายในองค์กร หรือการจัดหาโค้ชมืออาชีพส่วนตัวให้กับผู้บริหารระดับสูงปัญหาคือ HR ไม่รู้จะเลือกอย่างไรดี เพื่อให้ได้หลักสูตรและโค้ชที่มีประสิทธิภาพ สามารถสร้างผลลัพธ์ได้ตรงจุดและเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ใช้งบและเวลาขององค์กรอย่างคุ้มค่าที่สุ...

หากเรามีความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับหน้าที่ของโค้ชจะพบว่า ความจริงการเป็นโค้ชนั้น “ง่ายมากๆ” โค้ชเปิ้ลพูดแบบนี้เพราะอะไร? โค้ชสรุปมาให้อ่านในบทความนี้แล้วค่ะ 1. โค้ชไม่ต้องคิดแทนโค้ชชีการเป็นโค้ชนั้นแทบไม่ต้องใช้สมอง เพราะหน้าที่หลักของโค้ชคือการ ฟัง สงสัยใคร่รู้ และส่งคำถาม 2. โค้ชทำสิ่งสำคัญเพียงไม่กี่อย่างโค้ชมีหน้าที่ฟัง จับประเด็น และพยายามจับความรู้สึกว่า ตอนนี้โค้ชช...

Coaching and Mentoring คืออะไร? เนื่องจาก Life Coach, Performance Coach ในประเทศไทยยังเป็นที่รู้จักอยู่ในวงจำกัด เมื่อพูดถึงคำว่า “โค้ช” คนส่วนใหญ่มักจะนึกถึง “โค้ชกีฬา” ทำให้เข้าใจความหมายของคำว่าโค้ชผิดไป เพราะแท้จริงแล้วสิ่งที่โค้ชกีฬาทำคือการ Mentor โค้ชคือใคร โค้ช ในนิยามของสหพันธ์โค้ชนานาชาติ (ICF) คือ “เพื่อนร่วมทางที่ใช้คำถามในการชวนคิด” โดยโค้ชต้องเป็นกลาง ไม่ตัดสินว่าใครเป็นอ...

ลองนึกภาพทีมงานที่ยอดเยี่ยม ทุกคนรักกันเหมือนครอบครัว ลูกน้องแต่ละคนมีความมั่นใจในตัวเอง มีไอเดียดีๆ วิธีการใหม่ๆ มาเสนอหัวหน้าอยู่เสมอ ผลงานของทีมก็โดดเด่นอย่างต่อเนื่องสิ่งที่หัวหน้าทำมีเพียงแค่การมอบหมายคอนเซ็ปต์งาน จากนั้นก็รอลูกน้องเข้ามาเสนอแผนการทำงานเพื่อขอคำแนะนำเพิ่มเติม แล้วกลับไปลงมือทำจนสำเร็จเคล็ดลับในการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมแบบนี้ ก็คือการที่หัวหน้าเปลี่ยนตัวเองให้เ...

มีหลายท่านมาปรึกษาเปิ้ลว่าเจอปัญหา Rapport โค้ชชีไม่ติด ทำ Chemistry Check ไม่ผ่าน ทำให้ไม่ได้รับโอกาสในการแสดงฝีมือให้โค้ชชีได้เห็นวันนี้เปิ้ลมาแบ่งปัน 3 สิ่งที่เปิ้ลพกติดตัวไปทุกครั้ง แล้วสามารถ Rapport โค้ชชีให้ติดได้จนถึงระดับ CEO ค่ะ 1.ความจริงใจ ในการพูดคุยกับโค้ชชีเราต้องพกความจริงใจไปค่ะ เรื่องใดที่เรารู้ก็บอกไปว่ารู้ เรื่องใดที่ไม่รู้ก็บอกไปตามตรงว่าไม่รู้ และหากพูดคุ...